Помош, поддршка и поткрепа

Размислувавме кои се приоритетите во нашите животи, што нè разгорува и нè турка во акција, како најважните работи за нас ги одредуваат нашите избори и насоки и каде нè водат. Одговорите се многу и различни. Некои од нив носат огромна позитивност, па дури и носат насмевки на нашите лица. Други пак, тежат малку затоа што во себе носат доживеана несреќа или моментална несреќа, но се многу искрени и чисти. Секој го дефинира нивното значење според неговата лична животна ситуација, географска локација, пол, возраст, поглед на светот, потреба итн. И генерално можеме да заклучиме дека најмногу сакаме да бидеме здрави и дека семејството, успехот и поволната средина за живеење ги ставаме на врвот на нашите приоритети. И тоа е сосема нормално, нели? Но, дали мислите дека просперитетот во нашиот живот, во која било форма може да се случи без мала помош и поддршка?

Здравото семејство се гради со поддршка меѓу партнерите, од децата, родителите и пријателите. Истото важи и за семејството Форевер – во бизнисот, растете и успевате со поддршка од луѓето од вашиот тим, семејството и компанијата. И што и да зацртате како приоритет, ќе биде полесно да го постигнете со помош, поддршка и поткрепа. Затоа толку често слушате дека во Форевер успеваме помагајќи им на другите да успеат и да ги остварат своите соништа.

Вие бирате како сакате да го наречете тоа – поддршка, помош, поткрепа, охрабрување, но правете го тоа секој ден и применувајте го на сѐ што е поврзано со вашиот бизнис.

Поддржете ги вашите соработници

+ Слушајте активно и внимателно - како поискусни во бизнисот, честопати во напорите да понудиме што е можно повеќе информации и ресурси, се наоѓаме во искушение да разговараме повеќе и забораваме да обрнеме внимание на потребите на нашите соговорници. И нашата желба веднаш и нужно да ги убедиме сите околу нас во вистинитоста на нашите изјави и ставови понекогаш нѐ прави малку поимперативни. Сепак, исклучително е важно активно да ги слушаме нашите соговорници, адекватно и разумно да одговориме на нивните прашања и да им помогнеме на сите да ја сфатат суштината на бизнисот и едноставниот систем на работа во Форевер.

+ Бидете тимски играч - да се биде дел од тим не мора да значи дека сме тимски играчи. А за ова се бара малку труд - редовна комуникација, почитување на личноста и ставовите на луѓето околу нас, споделување идеи и искуство, силна поддршка во заедничката работа.

+ Охрабрете ги другите - уште едно отфрлање, тежок ден или непријатно чувство лесно може да го демотивира секој од нас и да нѐ натера да се откажеме од преземање акција денес, утре и понатаму. Затоа е многу важно не само да се трудиме да ги мотивираме нашите соработници, туку да ги охрабриме да ги следат своите цели без оглед на околностите и да ги охрабриме со давање на комплименти за нивните квалитети и нивната важност како дел од тимот и компанијата. Дајте им целосна доверба со тоа што ќе ги поканите да смислат и да ги споделат своите идеи за акција и ќе ги поддржите безусловно.

+ Понудете совет кога ќе ве прашаат - доколку некој ви се обрати за совет, никогаш не му го вртете грбот. Искористете го вашето лично искуство, размислете, дискутирајте и обидете се да помогнете. Не критикувајте! Лицето кое ви се обратило за помош веќе се чувствува неизвесно за конкретната ситуација.

+ Побарајте совет - секој има различни вештини и квалитети кои можат да бидат корисни во бизнисот. Не плашете се да побарате совет, да го послушате и примените. Тоа покажува подготвеност да работите како тим и дека се поддржувате едни со други.

+ Научете ги да прават исто како вас - можете да бидете најкорисни за вашите соработници со тоа што ќе ги научите да прават како што правите вие - да го применуваат Forever Work System и да го поддржат вашиот тим! Едноставно, лесно и остварливо за секого. И за да дознаете дали го правите тоа, секојдневно поставувајте си го прашањето: „Дали сакам сите во мојата мрежа да го прават она што јас го направив денес за да го развијам мојот бизнис?“

И се додека ја поддржувате вашата мрежа,
ние ќе ве поддржуваме!

Летото веќе помина и влегуваме во поактивна работна сезона. Почетокот на септември за некои од нас е поврзан со подготовки за училиште и факултет, за други пак, посериозни работни проекти и обврски, а за нас во Форевер - со нов проактивен пристап кон бизнисот и уште многу состаноци, презентации, обуки и настани и подготвеност да ве поддржи во секоја ваша акција и заеднички успех со компанијата!

За повеќе информации следете ги нашите објави во апликацијата Forever Bulgaria, како и на страниците на социјалните мрежи.

Засекогаш Ваши

Стефан и Тања Стаеви

Генерални директори на Форевер Бугарија и С. Македонија